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2018-05-16 Categoría: Outsourcing

Outsourcing de RRHH: flexibiliza la contratación de talento en tu empresa

Externalizar el reclutamiento de personal en tu empresa es una de las mejores inversiones que puedes realizar para lograr poner al frente de tu organización al talento más adecuado y afín a los valores y propósitos de esta.Decimos que se trata de una inversión y no de un gasto ya que sus ventajas son múltiples y ayudarán a que el tedioso camino de encontrar al profesional idóneo sea más fácil, efectivo, rápido y ágil.¿Por qué tengo que plantearme la externalización del reclutamiento de personal?
Si alguna vez has estado buscando cubrir una posición en tu empresa sabrás lo difícil que es llegar al candidato perfecto. Habrás usado los portales habituales de captación de profesionales, también habrás hablado con tu círculo de amigos y conocidos e incluso has dado vueltas por redes sociales profesionales preguntándote dónde está esa persona que cumpla con los requisitos que pides.Pero este ejercicio suele convertirse en una tediosa tarea que hace que tus posiciones se mantengan abiertas durante demasiado tiempo, lo que genera que tu negocio no funcione correctamente porque tienes un puesto sin cubrir y son otros trabajadores e incluso tu mismo/a quien la cubre temporalmente dejando de lado otras tareas de, igualmente, vital importancia.Debes plantearte externalizar el reclutamiento de personal si, además, estás persiguiendo cubrir un puesto muy especializado o en el cual necesites profesionales con cierto grado de experiencia. Este suele ser uno de los principales quebraderos de cabeza de las organizaciones ya que les cuesta encontrar talento con unas ciertas características.De igual modo, si has abierto varias veces el mismo proceso de selección y no terminas de encontrar a la persona que se ajuste a tu demanda es conveniente que te plantees si realmente los candidatos que has encontrado por tu cuenta están siendo los adecuados o si los has conocido a través del canal adecuado.

Las ventajas del outsourcing de RRHH
Si te has sentido identificado/a con los problemas que te hemos comentado anteriormente quizás estés planteándote externalizar la contratación de personal para tu organización. Las ventajas de tomar esta decisión serán múltiples y beneficiosas para tu organización.La primera de ellas es la adquisición de un valor intangible: ganarás tiempo y liberarás recursos. Una empresa especializada en el reclutamiento de profesionales se encargará de asesorarte, detectar, buscar y encontrar al trabajador que necesitas en un corto plazo de tiempo. Después, te presentarán a los mejores candidatos para que tú, personalmente, puedas tomar la última decisión basándote en tu demanda.Otra de las ventajas es la tranquilidad que adquieres. Sabes que la empresa encargada del reclutamiento hará todas las gestiones pertinentes, te garantizará las mejores opciones para tu negocio y, por supuesto, contarás con un aliado especializado en selección de personal que te asesorará durante todo el proceso: desde que planteas la búsqueda de un candidato hasta que lo contratas, teniendo en cuenta las particularidades de cada profesional.Y, sin duda, identificarán perfectamente los fundamentos de la cultura de tu empresa de cara a la adquisición de talento acorde a el espíritu, la filosofía y el carácter de tu compañía. Este es uno de los factores que más preocupan a los directivos que externalizan la selección de personal ya que ahí se juegan encontrar un profesional que no rompa la dinámica de los equipos ya creados y que encaje con los valores establecidos.El outsourcing de Recursos Humanos, ayuda continua para tu negocio
La externalización de los procesos de selección permitirá que tu empresa gane flexibilidad, siga desarrollándose en el área que opera sabiendo que alguien está velando por cubrir sus necesidades de contratación de personal con el talento más afín a la compañía.Y, más allá de la búsqueda de talento, también encontrarás un aliado que te ayudará a formar y evaluar a los profesionales que desean formar parte de tu equipo con gran agilidad.

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